No entanto, note que o Google mudou sua maneira de apresentar RSU. Eles querem que você a trate mais como um bônus. O gerente determina quanto dinheiro alocar e isso é convertido em UARs. Nos últimos anos, recebi cartas que disseram que você recebeu o número X de UARs, mas, a partir do ano passado, recebi. Você recebeu o prêmio X e, no final do último, com uma fonte de 6pt, explica: isso equivale a URSs Y . Isso, na minha opinião, é um truque sujo para permitir que eles controlem o valor monetário da compensação de estoque. Eles já estavam fazendo isso, mas agora é muito menos óbvio. Então, como isso é relevante? Você está dizendo que você conseguiu 40 com o preço atual das ações equivalente a 28K. Em 2012, quando eu estava L4, obtive 43 ações, mas isso foi antes de um estoque de 2: 1. Então eu realmente consegui 86 ações. No entanto, naquela época, esse estoque valia 24K. Por isso, eu diria, em termos de número de RSU, você ficou ferrado. Você deveria ter chegado a algum lugar em torno de 80 se meu ponto de dados for considerado. Em termos de valor monetário a preço de concessão, você está bem, já que obtive exatamente o mesmo valor de concessão no momento. 8k Visualizações middot View Upvotes middot Não para reprodução middot Resposta solicitada por Matthew John Wilson Mais Respostas abaixo. Questões relacionadas Qual o nível de funcionários no Google pode ter seus próprios escritórios O que são as Unidades de ações do Google para novas contratações Quantos empregados do Google estão fazendo mais de 1 milhão anualmente Quantas unidades de estoque restritas são dadas a um novo contrato na Apple O que é a razão de muitos Os googlers de nível superior (funcionários do Google) deixaram a empresa no último ano e meio. Os funcionários do Google ganham mais de 1 milhão por ano. Quanto ganham os empregados de alto nível do Google. Quanto o Google paga seus empregados Existe um limite para quantos Vezes, os funcionários do Google podem hospedar convidados por mês. Quantas horas por dia, os funcionários do Google trabalham em média. Como as unidades de estoque restritas são tributadas. Qual é a melhor vantagem do funcionário do Google e por que motivo o reconhecimento de ampliação de recompensas o Google oferece aos seus funcionários. Como você Ganhe-lhes Tempo real após horas Pré-mercado Notícias Citações de resumo de cotações instantâneas Gráficos interativos Configuração padrão Por favor, note que, uma vez que você faça sua seleção, ela se aplicará a todas as futuras visitas a NASDAQ. Se, a qualquer momento, você estiver interessado em reverter as nossas configurações padrão, selecione Configuração padrão acima. Se você tiver dúvidas ou encontrar quaisquer problemas na alteração das configurações padrão, envie um email para isfeedbacknasdaq. Confirme a sua seleção: Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de orçamento. Esta será a sua página de destino padrão, a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies. Tem certeza de que deseja alterar suas configurações. Temos um favor a ser solicitado. Desative seu bloqueador de anúncios (ou atualize suas configurações para garantir que o javascript e os cookies estejam habilitados), para que possamos continuar fornecendo as notícias do mercado de primeira linha E dados que você espera de nós. 22 de janeiro de 2009 Hoje, anunciamos nossos planos para fazer algo mais para as pessoas responsáveis pelo google Sucesso 8212 nossos funcionários. Reconhecendo que cerca de 85 de nossos funcionários têm pelo menos algumas opções de compra de ações que estão subaquáticas (ou seja, um preço de exercício superior ao preço de mercado atual de nossas ações ordinárias), planejamos oferecer aos nossos funcionários a oportunidade de trocar essas opções. Nosso objetivo é continuar a recompensar nossos funcionários por suas contribuições e fazer tudo o que pudermos para mantê-los comprometidos e focados em servir nossos usuários. Heres como funcionaria o programa de troca de opções de funcionários: Esta será uma troca voluntária de um por um. Os funcionários poderão trocar parte ou a totalidade de uma concessão de opção existente pelo mesmo número de novas opções. O período da oferta começará em 29 de janeiro de 2009 e termina às 6:00 da manhã, hora do Pacífico, em 3 de março de 2009, a menos que o Google seja solicitado ou opte por prolongar o período da oferta. Com base nesta linha de tempo esperada, os funcionários poderão trocar suas opções subaquáticas por novas opções com um preço de exercício igual ao preço de fechamento de nossas ações em 2 de março de 2009. As novas opções terão um novo cronograma de aquisição que adiciona 12 meses para O cronograma de aquisição original. Além disso, novas opções serão adquiridas no prazo de seis meses após o encerramento do período de oferta. Geralmente, todos os Googlers com opções são elegíveis para participar (Eric Schmidt, Sergey Brin e Larry Page não possuem opções), exceto quando impedido por questões legais e fiscais em certos países. Estamos trabalhando para abordar essas questões e a documentação da oferta final especificará qualquer país em que não possamos oferecer o programa. Este programa de troca de opções foi aprovado pelo nosso Conselho de Administração. O número de ações do Google sujeito a opções pendentes não será alterado como resultado dessa troca de opções apenas para funcionários. O número total de opções que se espera que sejam trocadas neste programa representa menos de 3 do total de ações atualmente em circulação. Esperamos tomar uma taxa de modificação estimada em 460 milhões ao longo dos períodos de aquisição das novas opções. Esses períodos de validade variam de seis meses a aproximadamente cinco anos. Essa taxa de modificação será registrada como compensação baseada em estoque adicional a partir do primeiro trimestre de 2009. Essa estimativa assume um preço de troca de aproximadamente 300 por ação e que todas as opções subaquáticas elegíveis serão trocadas ao abrigo deste programa. Como resultado, esta estimativa está sujeita a alterações. Se você estiver interessado em aprender mais sobre esta troca de opções de ações apenas para empregados, nós encorajamos você a ler nossos registros relacionados da SEC quando eles estiverem disponíveis. A troca de opções descrita nesta publicação não foi lançada. Quando a troca de opções começar, o Google fornecerá aos funcionários materiais escritos explicando os termos e o calendário. Os titulares de opções elegíveis devem ler esses materiais com cuidado quando estiverem disponíveis, pois conterão informações importantes sobre a troca de opções. Quando o período da oferta começar, o Google arquivará esses materiais com a Securities and Exchange Commission (SEC) como parte de uma declaração de oferta pública. Você poderá obter esses materiais escritos e outros documentos arquivados pela Google com a SEC gratuitamente no site da SECs em sec. gov. O preço de câmbio 300 fornecido acima é apenas um exemplo. Esperamos que a taxa de modificação real que tomemos como resultado da troca de opções será determinada com base no preço de exercício e no número de opções trocadas, bem como no preço de fechamento de nossas ações em 2 de março de 2009, a menos que seja necessário ou opte pelo Google Para prolongar o período de oferta. Atualização 6:41 PM: Nossa FAQ sobre o programa de troca de opções está agora disponível. Atualização em 25: Em 3 de fevereiro de 2009, o Google lançou o programa de troca de opções. Por favor, note que as datas nesta publicação não são mais válidas. Os materiais escritos que explicam os termos e o tempo atualizado da troca de opções estão disponíveis no site da Securities and Exchange Commissions em sec. gov. Postado por Laszlo Bock, VP, People Operations
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